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佳速名校,以校为荣

来源:原创 日期:2015年8月31日 14:29

国内空运知名品牌上海佳速物流有限公司在831日的全体员工例会上,总经理陆洪以“佳速名校,以校为荣”为主题思想,带领全体佳速人回顾8月展望9月,并播下希望的种子,以为激励。

总经理陆洪说道:在8月,我与市场部花了大量的时间梳理公司销售体系,并完成了“筑巢”工作,后续希望能产生“引凤”效应,让人人都成为我们的事业合伙人。

具体有哪些筑巢动作呢?我们且看一二。首先,我们为每个服务产品如何进行销售提供了框架,为这个“巢”提供了有力的支撑,例如《销售推广流程》、《仓储推广流程》、《仓储易企秀》、《营销工作指南》等等,这些是支撑“巢”稳固坚实的基础,只有每个销售,每个兼职销售,每个佳速员工都彻底消化了这些坚实的框架,才能越走越顺、越走越好,并且与佳速成为事业合伙人!

再者,我们梳理了利益分享政策,让佳速员工的收入直线提成!增加了兼职SEO的待遇、航空货运网薪酬制度改革、E-MAIL销售待遇、大客户&项目客户销售加倍待遇、社交活动销售待遇、微信宣传待遇、仓储销售提成方案、会议服务销售待遇等等,有了这些利益分享政策,佳速员工的收入会飞速提成,成为行业翘楚,进而,我们能吸引更多更优秀的人才加入佳速,与我们一起创造更多的利润、分享更多的利润,形成良性大循环,这是我们每个人都希望看到,也是希望得到的!

为了更好地“引凤”,我们制定了销售经理待遇、特服主管待遇,目前这两个高端职位是我们急需的,我们相信,一流的办公环境,一流的行业待遇,一流的管理体系,一流的工作氛围,一定能为我们带来优秀的“凤凰”!同时,推行全员招聘,佳速每个人都要深掘人脉,当然,我们制定了相关的待遇政策,确保引进优秀人才的员工得到实惠。

还记得我们的三条价值观吗?客户第一、流程至上、忠义为先!客户第一是我们一直秉承的、是佳速腾飞的至尊法宝,忠义为先是我们看重的品格。今天我们重点讲讲流程至上,在上周的每日工作检查中,我发现,在某重要环节目前竟然没有交接手续!是我们的工作流程出了问题吗?查阅我们的工作流程,写得很详尽,很通俗易懂,在每个员工入职前都有人手把手地“传帮带”,那为什么现今我们仍处于极低水平?这让我们很没面子,为何佳速人没面子?毕业一所烂学校,身价如何?为什么会出现这种情况?在此要负主要责任的是你们的校长(总经理),我们的老师(管理人员)也要认识到责任所在,将技能(流程)教得更好,让所有佳速人在外能大声告诉别人我在佳速工作过(因此水平更高、地位更高)。关于流程,我有个观点与大家分享:没有对错,只有利弊,每个流程都有弊端,我们最后选出的是利大于弊的方法,请大家了解。为更好的把课程教好,我们要了解各位的真实需求,从本周开始,老师(管理人员)要深入进行检查工作,了解大家缺少的知识与技能,从而有的放矢地进行带教,我们一起把佳速建设成为一所名校,大家一起以“校”为荣。

上海佳速物流多年来一直以物流界的“黄埔军校”著称,一直作为上海本土著名物流品牌、国内空运知名品牌,但上海佳速物流没有满足,仍精益求精,将这座学校越办越精、越走越高!

所属类别: 佳速新闻

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